RESPONSABILITÉS :
ACTIVITES DU POSTE :
1 - Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées
- Conception et adaptation des organisations de soins
- Coordination et suivi des soins et des prestations, coordination des parcours de soin, coordination des interventions des différents acteurs
- Coordination avec l'équipe médicale et avec les différents acteurs (différents services, partenaires extérieurs,...) internes et externes en lien avec l'activité du service
2 - Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
- Réalisation, contrôle et suivi des tableaux de service permettant d'assurer la continuité et la cohérence des soins
- Gestion des ressources matérielles et des équipements, en collaboration avec l'assistant de pôle
- Production et coordination de l'information concernant l'activité du secteur, les patients et leur entourage
- Mise en place et suivi des moyens permettant d'assurer la traçabilité et la qualité des informations et des transmissions
3 - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
4 - Gestion et développement des compétences
5 - Animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
- Participation à la démarche qualité et à la gestion des risques dans le service, selon les recommandations de l'ASN,
- Suivi de l'atteinte des objectifs liés à la qualité, diagnostic des écarts et mise en place d'actions préventives et correctives en collaboration avec la cellule qualité,
- Communication auprès de l'équipe des résultats des évaluations et des actions réalisées,
- Mise en place et suivi de l'application des procédures,
- Traitement des dysfonctionnements et des situations difficiles ou imprévues,
- Participation à l'organisation et à l'animation des CREX : suivi des actions mises en place en collaboration avec la cellule Qualité et le CSS.
6 - Elaboration et conduite de projets
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets du service, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé
- Contribution à des projets et groupes de travail transversaux au sein du CH de Brive
- Formalisation et communication des résultats de projets
7 - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation
- Elaboration et mise en place d'innovations dans sa pratique à partir notamment des résultats de la recherche
- Participation à la réalisation d'études et de recherches
- Participation à la production d'articles, de synthèses, de communications en vue de publication
PROFIL RECHERCHÉ :
MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES :
- Capacité d'intégration : Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
- Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;
- Adaptation au poste de travail : Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.
COMPETENCES REQUISES :
En terme de capacité à :
- Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soin,
- Organiser et coordonner les activités du secteur d'activités de soin,
- Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activités de soin,
- Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle,
- Contrôler et évaluer les activités,
- Conduire une démarche qualité et de gestion des risques,
- Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche,
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.
PREREQUIS :
- Etre titulaire du diplôme de cadre de santé,
- Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe,
- Adhésion au projet d'établissement, projet de la DSIRMT et du pôle,
- Aptitudes en informatique.
CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :
- Présence de [9h 00 à 17h 00] du lundi au vendredi,
- Astreintes 2 à 3 fois par an,
- Programmation des absences en concertation avec les cadres du pôle,
- 20 RTT dans le cadre du régime forfaitaire (dont 1 jour solidarité).
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.
Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.