Directrice de crèche 50 berceaux h/f

Missions principales

:

Organiser, encadrer et animer le travail de l'équipe des agents de la structure

* Assurer la coordination et la cohérence du service en veillant à mettre en application le règlement de fonctionnement

* Organiser l'activité en fonction des absences des agents, gérer les congés en respectant la continuité du service public, gérer les remplacements

* Animer les réunions de travail avec les membres de l'équipe, en collaboration avec la directrice adjointe et l'EJE

* Assurer la surveillance médicale des enfants en lien avec le Référent Accueil Santé Inclusion et les parents (suivi des traitements, vérification des ordonnances...)

Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et sa mise en œuvre avec l'équipe

* Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement et les faire évoluer

* Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité

Orienter et coordonner la relation aux familles

* Constituer les dossiers administratifs (création contrats...)

* Mener des entretiens avec les familles et assurer la gestion des problématiques en lien avec les familles

Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis au sein de la structure collective

* Être garant de la sécurité, de l'hygiène et du respect des rythmes des enfants

* Assurer un rôle clef dans l'accueil des enfants qui nous sont confiés en prenant en charge et/ou en déléguant les tâches aux membres du personnel qui en ont les compétences.

* Organiser et planifier les interventions du RSAI, l'organisation des groupes d'analyses de pratiques, et du psychologue de crèche.

Assurer la gestion administrative et financière en collaboration avec la directrice adjointe

* Assurer la gestion administrative (téléphonie, mails, courriers, logiciel métier) et logistique

* Assurer la facturation mensuelle

* Elaborer et suivre le budget de fonctionnement annuel (prévisionnel, devis, bons de commande, ...)

Assurer un partenariat avec les autres structures du territoire, et autres services (PMI, CAF...)

* Participer à des réunions partenariales, à la commission d'admission et à la réflexion menée par la direction petite enfance

* Participer à l'élaboration des manifestations organisées sur la commune par la direction petite enfance

* Favoriser le partenariat entre les structures

* Participer à l'accueil du lieu d'accueil enfants-parents

Profil du candidat :

* Infirmière Puéricultrice diplômée d'état

Compétences requises :

* Compétences managériales d'une équipe pluridisciplinaire

* Connaitre le cadre juridique et règlementaire du domaine d'activité

* Capacité organisationnelle

* Technique d'animation

* Qualités relationnelles, ainsi de bonnes capacités d'observation et d'analyse.

* Connaissance bureautique et logiciel métier

Qualités recherchées :

* Dynamisme

* Sens de l'accueil

* Discrétion professionnelle

* Diplomatie

* Sens de l'écoute, du dialogue et de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités

* Capacité à animer une équipe

* Aisances relationnelles

* Aptitudes techniques et pédagogiques

* Rigueur budgétaire et administrative Publiée le 16/05/2024