Pour accompagner son développement, Sia Partners recrute des consultants Juniors en stage de fin d'études ou CDI pour ses bureaux français. Vous intégrez l’une des nos Business Units et, encadré(e) par des consultants expérimentés, vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation, notamment autour des problématiques suivantes :
Transformation des organisations: audit et diagnostic, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance (notamment en cas de fusion et/ou de restructuration), accompagnement de la transformation digitale
Gestion de projets : cadrage, assistance à maîtrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement (plan de communication et de formation)
Efficacité opérationnelle : pilotage et optimisation de la performance et réduction des coûts notamment grâce à notre écosystème Consulting 4.0 (Robotics Process Automation, Intelligence Artificielle…) en complément des méthodologies d’optimisation des processus
Marketing et relation client : études de marché, connaissance et segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan, …), définition d’une expérience et d’un parcours client, évolution des réseaux de distribution, stratégie digitale et multicanale, stratégie de pricing
Management des Systèmes d’information : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité, benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle
Projets de data management: accompagnement depuis la qualité des données jusqu’à la data science en passant par la Data Security & Data Privacy
Réglementaire: étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des org anisations et des processus
Les business units peuvent inclure (liste non limitative) :
Services financiers
Human Resources & Transformation
Transformation Digitale
Marketing, Ventes, Expérience Client
Energy, Resources & Utilities
Actuarial & Quantitative Services
(...)
Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :
Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptage des innovations et enjeux clients actuels,
La contribution aux activités de publications (articles, études, ...) et de formations internes et externes,
Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une université française ou internationale, vous justifiez d’une première expérience professionnelle significative (dans le cadre d’un stage par exemple), en conseil ou dans une entreprise.
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel stimulant qui vous permettra d’allier expertise métier et relation client.
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, l’esprit entrepreneurial, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.
Français et anglais professionnels courant indispensables.
Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l égalité d'accès à l emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l entreprise.
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