Agent de restauration et d'entretien (h/f)

Sur le temps de la pause méridienne, l'agent de restauration, d'entretien et de surveillance de cour est en contact permanent avec les enfants.
Ce contrat vient en remplacement d'un congé maladie et est susceptible d'être prolongé en fonction des besoins de service.

* Poste à pourvoir dès que possible

Missions, activités et conditions d'exercice :
- Surveillance sur cour des élèves et proposition d'animations
- Service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Entretien post-repas (ranger les couverts, débarrasser les tables, essuyer la vaisselle ...)
- Attention particulière aux PAI des enfants déjeunant à la cantine

Profil recherché :
- Connaitre et savoir appliquer les règles d'hygiène
- Suivi des allergies alimentaires (PAI)
- Pointer les effectifs journaliers
- Connaitre et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux
- Savoir repérer les dysfonctionnements et en rendre compte
- Gestes de premiers secours
- Psychologie des enfants.
- Bonnes pratiques de la manutention.
- Connaître les techniques d'entretien et de tri sélectif
- Assurer l'entretien du restaurant scolaire.
- Compétences d'organisation
- Réaliser les tâches préalables au service (préparation des tables, Maîtriser les techniques de remise en température des repas).
- Assurer le service des enfants

A noter : le poste est un contrat de 2h par jour scolaire, soit 8h par semaine.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser la plonge,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Attention particulière aux PAI des enfants,Utilisation de l'autolaveuse,Surveillance sur cour des élèves

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).