Chef de chantier vrd (h/f)

Missions principales

Préparation et suivi technique de plusieurs chantiers sous le contrôle du conducteurs de travaux
Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux.
Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel.) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués.
Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage).
Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier.
Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel.
Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.
Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction).
Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque.) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.).
Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.
Encadrement et animation des équipes

Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.).
Effectuer le suivi administratif, définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien.
Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.
Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité.)
Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc.
Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP).
Reporting d'activités au conducteur de travaux

Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel).
Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2.
Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé.
Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation.
Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier.
Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier à destination du maître d'œuvre).
Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier.
Missions éventuelles
Conseiller le conducteur de travaux en lui proposant des ajustements visant à aider les chantiers et la bonne exécution de ceux ci

Experience: 24 Mois

Compétences: Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Optimiser des modes opératoires,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer l'exécution du chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.