Technico-commercial ruminant - secteur haute-vienne (h/f)

Nous sommes une PME régionale spécialisée dans la nutrition animale et résolument tournée vers l'avenir. Les enjeux de demain sont nos priorités d'aujourd'hui, c'est pourquoi nous plaçons l'amélioration continue au centre de nos activités afin d'œuvrer pour une agriculture performante, durable et respectueuse de l'environnement.

Nous recherchons un Technico-Commercial Ruminant pour développer notre marque Aliments Simbélie sur le secteur de la Haute-Vienne.

Dynamique et impliqué, vous désirez apporter votre expertise technique et vos conseils avisés à une clientèle d'éleveurs ruminants afin de bâtir avec eux des relations de long terme dans une logique de rentabilité et de progrès.

Après un parcours d'intégration et un accompagnement en interne, vous gérez le processus de vente dans son intégralité : prospection, analyse des besoins, conseils techniques, établissement de la proposition jusqu'à la finalisation de la vente et le suivi des performances.

Profil :
Issu d'une formation supérieure agro ou agri, vous avez des qualités relationnelles et l'envie de vous investir dans une entreprise qui vous permettra d'être force de proposition et d'évoluer.
- CDI
- Votre secteur : Haute-Vienne
- Votre établissement de rattachement : Ligneyrac (19)
- Poste à pourvoir en fonction des disponibilités des candidats
- Rémunération : à négocier selon profil (un salaire fixe, des primes sur objectif, un véhicule, un PC, un téléphone, une prime de 13ème mois, une prime vacances, l'intéressement, la participation, la mutuelle d'entreprise, des indemnités repas et les avantages sociaux d'un CSE dynamique)

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'aliments pour animaux de ferme

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.