Les Nouveaux Héritiers, Agence RH, dédie ses activités aux enjeux d'attractivité, de recrutement et de fidélisation des Talents, auprès de ses partenaires.
Notre mission : être créateur de valeur et d'épanouissement.
Contribuer à la création de collectif robuste et épanoui en recrutant, en formant avec attention, en tenant compte de la singularité de chacun.
Rejoignez-nous pour une approche holistique qui place l’Humain au cœur de notre projet, créant une valeur durable et impactante pour l’avenir.
Descriptif du poste
Au sein d’une équipe jeune et pleine d’enthousiasme, vous accompagnerez nos entreprises partenaires (Grands groupes internationaux, Start-up, …etc) dans leurs enjeux RH.
Plongez au cœur du business : Accompagnez vos clients de manière personnalisée pour comprendre leurs besoins en recrutement.
Libérez votre créativité : Dénichez les talents les plus rares du marché avec notre approche innovante et humaine.
Soyez un coach de confiance : Guidez vos talents à travers les enjeux du recrutement avec expertise et bienveillance.
Votre quotidien, loin de la routine :
1. Repérez les pépites : Identifiez les meilleurs candidats et talents sur le marché qui correspondront à la recherche de notre partenaire.
2. Maîtrisez vos recrutements de A à Z : De la prise de brief au closing, assurez-vous que chaque recrutement soit un succès, suivi d’un talent heureux et épanoui !
3. Assurer un suivi aux petits oignons : Rédaction d’annonces et de comptes-rendus détaillés, créer un lien fort avec le talent et garder contact, donner envie au partenaire de vous faire confiance de nouveau pour tous les futurs recrutements !
4. Pilotage de A à Z de différentes missions de recrutement et d'animation du portefeuille de votre consultant.
Prêt(e) à relever le défi et à faire partie de l’aventure LNH ?
Pourquoi nous rejoindre :
1. Pour s’intégrer dans une équipe soudée avec un management bienveillant.
2. Pour participer à des projets transverses au sein de l’agence en intégrant notre Comité d’Innovation.
3. Pour bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation complet tant sur le développement commercial que sur nos process de Recrutements.
4. Et… pour devenir une star du karaoké et des blindtests lors de nos nombreux afterworks.
Profil recherché
Parcours :
Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire.
Pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !
Ce que l’on attend de notre futur Talent :
1. De l’enthousiasme et du sourire.
2. De l'énergie et du positivisme.
3. De l’engagement et de l’auto-responsabilisation.
4. De la rigueur et de l’organisation.
5. Et surtout beaucoup d’humour !
Processus de recrutement :
1. Un premier échange téléphonique avec notre Responsable Richesses Humaines ou Office Manager.
2. Un entretien dans notre agence avec notre Responsable Richesses Humaines et un manager.
3. Un entretien avec un autre manager et un collaborateur de l'Agence.
4. Un dernier échange avec notre Fondatrice ou notre Directeur Général pour finaliser les différents échanges.
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