Infirmier d'hospitalisation conventionnelle dans le service des maladies infectieuses et tropicales h/f

Métier
Infirmier

Intitulé du poste
Infirmier(e) d'hospitalisation conventionnelle dans le service des Maladies Infectieuses et Tropicales

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Télétravail
Non

Présentation du service
Le service fait partie du Département d'infectiologie St Louis-Lariboisière du Pr Molina.

Le service est constitué de 18 lits d'hospitalisation conventionnelle sous la responsabilité du Dr Sellier.

Le service d'hospitalisation conventionnelle reçoit des patients atteints de pathologies infectieuses (ex VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, pyélonéphrite, ostéite, endocardite, septicémie, iona, érysipèle, tuberculose, paludisme, COVID etc.) provenant des urgences, de la ville et des établissements de santé.

LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES
- Coordonnateur général des soins GHU AP-HP. Nord Université de Paris
- Coordonnateur général des soins Adjoint GHU AP-HP. Nord Université de Paris
- Directrice des soins de l'hôpital Lariboisière-Fernand Widal
- Cadre administratif du DMU
- Cadre paramédical de DMU
- Cadre supérieur de santé
- Cadre de Santé

FONCTIONNELLES
- Le chef de service
- Les équipes médicales
- Les équipes paramédicales (IDE, AS, infirmière de coordination parcours patient, diététicien, kinésithérapeute, podologue, etc.)
- Le secrétariat médical et hospitalier
- Le logisticien
- Les équipes de recherche clinique
- Le psychologue
- L'assistant social
- Les services médico-techniques, bloc opératoire
- Les services administratifs
- Les services d'HDJ, consultation et plateau technique
- Les structures extrahospitalières
- Les médecins de ville, le réseau ville-hôpital

Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES
- Dispenser des soins de qualité en assurant la sécurité, la continuité et la traçabilité des soins

MISSIONS PERMANENTES
- Accueillir les patients et leurs familles.
- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage dans le respect de la confidentialité.
- Établir le projet de soins du patient et la planification des activités infirmières.
- Informer et écouter les patients et leur famille (examens, traitements et soins).
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
- Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées,
synthèses).
- Travailler en collaboration avec les secrétaires hospitalières pour la gestion administrative du dossier patient.
- Participer et dispenser les soins d'hygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention d'escarres, installation des patients).
- Dispenser les soins infirmiers (VVP, VVC, transfusion, antibiothérapie, alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, chimiothérapie, pansements, préparation des patients en vue d'examens etc.)
- Accompagner les patients en fin de vie et leur famille.
Appliquer les règles d'isolement pour lutter contre les infections associées aux soins.
- Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques.
- Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants placés sous sa responsabilité.
- Participer aux staffs, réunions de service, groupe de travail, formations internes et externes.
- Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux en lien avec le logisticien.
- Gérer l'armoire sécurisée des médicaments en lien avec la pharmacie.
- Gérer les stupéfiants.
- Contrôler le chariot d'urgence et le défibrillateur.
- Organiser et ranger l'unité de soins.
- Entretenir le poste de soins et les locaux communs.

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)
- Participer à l'éducation thérapeutique des patients.
- Participer à la mise en oeuvre des nouveaux protocoles thérapeutiques.
- Contribuer à la démarche qualité en signalant les événements indésirables ou en participant aux RMM/CREX
- Contribuer à la rédaction d'articles ou de communication dans le cadre de congrès professionnels.
- Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux agents et stagiaires.
- Participer aux protocoles de recherches cliniques.
- Participer aux différents projets institutionnels et du service.
- Identifier les situations d'urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Entraide entre les secteurs de soin et au sein du DMU.

Profil recherché

PRÉ-REQUIS
Diplôme d'État Infirmier français ou européen enregistré à l'ordre national des infirmiers (N° RPPS)

CONNAISSANCES SOUHAITÉES DES OUTILS INFORMATIQUES
Savoir utiliser les différents supports informatiques
Connaitre et Utiliser les applications ou logiciels :
Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des événements indésirables
(OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents).
ORBIS, STARE, CHIMIO, Messagerie électronique professionnelle etc.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Soins infirmiers (Connaissances approfondies)
Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité (Connaissances détaillées)
Communication et relation d'aide (Connaissances approfondies)
Hygiène et sécurité
Démarches, méthodes et outils de la qualité (Connaissances détaillées)
Exercice, organisation et actualités professionnelles (Connaissances approfondies)
Santé publique (Connaissances générales)
Éthique et déontologie (Connaissances détaillées)

QUALITÉS REQUISES
Sens de l'organisation et des responsabilités
Esprit d'initiatives et d'autonomie
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Curiosité professionnelle
Assiduité, dynamisme et disponibilité
Esprit et cohésion d'équipe : travail en collaboration
Sens de la communication orale et écrite

Horaires de travail
Organisation de travail en 12h de jour : 3 horaires variant : 6h45-19h, 8h-20h ou 9h-21h15.

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

Langues
[Français]

Niveau
[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpital
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.

Service d'affectation
Maladies Infectieuses et Tropicales

Référence de l'offre
NUP-DSAP-LRB-IDE-9926