Gestionnaire rh

La SAS VOYAGES LOYET, société privée créée en 1957, se classe au premier rang des entreprises indépendantes de transport de voyageurs du département de la Savoie.
Voyages Loyet intervient aujourd’hui sur différents types de transports : transports scolaires, lignes régulières, transferts gares et aéroports pour les Tours Opérateurs, séjours linguistiques, voyages à l’étranger … L’entreprise est donc amenée à recruter et former des conducteurs de cars polyvalents, des mécaniciens poids lourds, des agents d'exploitation ...
La réussite d'une entreprise passe aussi par la diversité des personnes qui y travaillent. Voyages Loyet est ainsi soucieuse du principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité, de la mixité et de la non-discrimination.


Description du poste

Vous avez le sens de l’écoute ? La discrétion et la confidentialité sont vos atouts et vous avez à cœur d’accompagner les salariés au sein d’une PME familiale ?
Rejoignez notre entreprise de transports de voyageurs (16 millions d’€ de CA, 130 salariés, 3 sites) située en Savoie au pied des montagnes, nous vous attendons !
Nous recherchons dans le cadre d’un futur départ à la retraite un/une gestionnaire RH.
En qualité de gestionnaire RH, vous participez au bon fonctionnement du service des Ressources-Humaines en support des différents sites.
Vous accompagnez la Responsable RH dans son quotidien, vous aurez donc au programme les missions suivantes :

* Gérer les dossiers individuels des salariés depuis la procédure d’embauche jusqu’à leur départ (DPAE, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte…)
* Etablir les contrats de travail en veillant à leur conformité légale ou conventionnelle, établir les fiches de postes
* Etablir les prépaies et participer à l'établissement des paies (logiciel SILAE)
* Assurer le contrôle et le suivi des visites médicales, des arrêts maladies, des congés payés
* Être l’interface administrative des salariés de votre périmètre afin de les accompagner dans leurs problématiques variées et quotidiennes (informations, attestations, tenue de leurs dossiers…)
* Participer à l'organisation et la mise en place des plans et des bilans de formation (logistique, inscriptions, demandes de prise en charge, suivi administratif …), des entretiens professionnels (mise à jour des supports, convocations, …)
* Assister la Responsable des Ressources Humaines sur le process de recrutement (élaboration des fiches de poste, diffusion des annonces, sélection des candidats.)
* Assurer une veille juridique et sociale
* Participer aux projets RH et à l’amélioration du service


A propos de vous

Vous possédez un bac+2/3 en RH et avez un minimum de 3 ans d’expérience en ressources humaines, et vous avez une première expérience d’utilisation sur un logiciel de paie (idéalement SILAE).
Vous êtes reconnu/e pour votre capacité à travailler de manière rigoureuse, organisée et autonome, vous présentez de bonnes qualités de communication et êtes force de proposition. Vous faites preuve d’adaptabilité, de réactivité et montrez une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Si vous vous retrouvez dans le profil que nous recherchons et dans les valeurs de notre entreprise, ce poste est fait pour vous.
Contactez-nous !