Chef(fe) de la section affaires médicales

Chef(fe) de la section affaires médicales

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* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible: Oui
Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales :
* Manager l’équipe de la section maladie
* Piloter l’activité de la section des affaires médicales en lien avec le chef de service
* Suivre les tableaux de suivi de l’activité de la section, les indicateurs relatifs à l’absentéisme
* Suivre et instruire les dossiers médico-administratifs complexes ou sensibles
* Veiller à la bonne répartition des tâches entre les gestionnaires de la section
* Suivre les dossiers soumis aux comités médicaux départementaux de la zone Est et aux comités médicaux interdépartementaux police nationale Grand Est et Bourgogne Franche-Comté
* Suivre et instruire les majorations de pensions pour tierce personne, des retraités pour invalidité
* Organiser le contrôle de l’absentéisme médical des fonctionnaires administratifs, techniques et spécialisés

Votre environnement professionnel :
* Activités du service :
o L’instruction des demandes d’imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles
o L’organisation de la commission de réforme interdépartementale police nationale Grand Est et Bourgogne Franche-Comté
o La gestion des dossiers médico-administratifs de l'ensemble des fonctionnaires gérés par la DRH du SGAMI (congés de maladie, comités médicaux, commissions de réformes départementales), soit 18 départements (région Grand Est et Bourgogne Franche-Comté)
o La prévention des risques professionnels (médecine de prévention)
o L’organisation du dialogue social en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail (CHSCT SGAMI, cellule de veille RPS du SGAMI, observatoire zonal des RPS)
o L’organisation du comité technique du SGAMI
* Composition et effectifs du service : 23 agents (2 A, 4 B, 17 C)
* Liaisons hiérarchiques : La directrice des ressources humaines, La cheffe du pôle des affaires médicales et des relations sociales
* Liaisons fonctionnelles : La DRHFS, les services de police et de gendarmerie de la zone Est, les réseaux de soutien et de santé (médecins de prévention, les médecins inspecteurs régionaux, les assistantes du service social, les psychologues de soutien opérationnel), les directions départementales de la cohésion sociale (comité médical et commission de réforme).



Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

* Connaissances techniques :
o Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
o Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
o Connaissance du statut de la fonction publique de l’État / niveau pratique - à acquérir
o Connaissance SIRH DIALOGUE 2 / niveau pratique - à acquérir
o Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir
* Savoir faire :
o Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
o Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
o Savoir analyser / niveau pratique - requis
o Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
o Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
o Savoir gérer les conflits / niveau pratique - requis
o Savoir rédiger / niveau pratique - à acquérir
o Savoir accueillir / niveau pratique - à acquérir
* Savoir être :
o Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
o Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
o Savoir communiquer / niveau pratique - requis
o Avoir le sens de la pédagogie / niveau pratique - requis
o Rigueur et méthode / niveau pratique - requis
o Autonomie, sens de l'initiative et réactivité / niveau pratique - requis

Vos perspectives : Ce poste offre des perspectives d’emploi dans la filière ressources humaines ou action sociale / passerelle vers les concours administratifs.


Éléments de candidature

Personnes à contacter : sgami-est-drh-secretariat@interieur.gouv.fr

Localisation administrative :
Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur de la zone de défense Est
Direction des Ressources Humaines
Pôle des affaires médicales et des relations sociales
Espace Riberpray – Rue Belle Isle BP 51 064
57 036 METZ CEDEX 1

Emploi fonctionnel :
Autre domaine fonctionnel : Ressources Humaines
Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type : Chargé de gestion administrative et/ ou de paie / ERGRH002

Date limite de candidature : 31/12/2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Confidentialité / rigueur / discrétion / sens de l’organisation / exposition à la connaissance de situations médico-administratives difficiles / gestion de dossiers sensibles

Qui contacter?
La Directrice des ressources humaines au 03 87 16 11 20
La Cheffe du pôle des affaires médicales et des relations sociales au 03 87 16 13 52
sgami-est-drh-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Fondement du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du : 01/04/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

#J-18808-Ljbffr