Le Chargé(e) de Formation assure la gestion administrative et logistique du plan de formation. Il/elle facilite la mise en oeuvre des formations et le suivi des parcours des collaborateurs et contribue au développement du service à travers divers projets..
Gestion administrative : Suivi et archivage des documents de formation (attestations, feuilles d'émargement). Mise à jour des tableaux de bord et enregistrement des attestations dans le SI. Gestion de la facturation et coordination avec les organismes. Réservation des salles et envoi des convocations. Gestion des imprévus et accompagnement des organismes.
Participation au développement du service formation : Contribution à l'amélioration des outils et process.( Identification de nouveaux prestataires). Recherche qualitative des organismes de formation. MEP d'indicateurs post formation. Garant des questionnaires qualité formation. Participation à la formalisation du cahier des charges.
Vous préparez un diplôme de type Bac +2/ Bac +3 ( GPME, RH...) ou équivalent universitaire avec une spécialisation Assistant Manager ou Gestion des Ressources Humaines.
Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre sens du service.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.