La fiche de poste complète peut être demandée par mail à Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr
Définition
Le cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manage une équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; il développe la culture du signalement et gère les risques.
Il développe les compétences individuelles et collectives des professionnels de santé qu’il encadre ainsi que les siennes
Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Missions
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées, manager une équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; développer la culture du signalement et gérer les risques.
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
- Fluidifier le parcours patient.
Spécificités
Le service de clinique digestive associe des activités chirurgicales et médicales en regroupant les spécialités de chirurgie viscérale et de gastro-entérologie. L’équipe du service est mutualisée sur l’ensemble des activités.
Le cadre est aussi en charge de l’équipe de la consultation de gastro-entérologie. Cette dernière intervient à la fois sur le plateau de consultation du deuxième étage (endoscopie digestive sans anesthésie générale, consultations de gastro-entérologie et néphrologie) et sur le bloc opératoire dans le cadre de la réalisation des endoscopies sous anesthésie générale.
Libellé activité
* Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
* Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
* Élaboration et rédaction de rapports d'activité
* Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles ;
Garantir la complétude des équipements, du matériel et des consommables en respectant les règles institutionnelles de gestion.
* Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
* Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
* Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
* Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
* Veille spécifique à son domaine d'activité
* Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
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