Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide (h/f)

BURGER KING de BOURGES (Route de la Charité) recherche 6 à 8 Équipiers Polyvalents de Restauration H/F à former à ce métier.
Nous vous proposons de vous formez à temps complet (35h) auprès du centre de formation AFPA du lundi 31/03/2025 au vendredi 04/07/2025 dans le cadre d'une POEI (formation financée et rémunérée par France Travail). A l'issue de cette formation, vous serez intégré au restaurant Burger King de Bourges en CDI à temps partiel (24h).

Vos missions sont les suivantes :
- Vous accueillez et informez les clients sur les produits, les offres promotionnelles en cours. Vous prenez les commandes.
- Vous assurez le service au comptoir et l'encaissement
- Vous préparez les produits dans le respect de la qualité BURGER KING
- Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine, salle, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail)
- Vous veillez au respect des normes d'hygiènes et de qualité liés au secteur de la restauration et à l'enseigne

Vous travaillez selon un planning établi à la semaine (amplitude horaire maximum : 8h15 à 23h30 ou minuit selon les jours).

** Une rencontre avec l'employeur, le centre de formation et France travail est prévu prochainement pour vous transmettre des informations complémentaires sur les postes à pourvoir, sur l'entreprise et la formation. Vous êtes intéressé(é) par ce recrutement ? Postulez directement en ligne **

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'encaissement,Types de sandwichs,Préparer, assembler des plats simples,Cuire des viandes, poissons ou légumes,Préparer des plats culinaires,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.