Descriptif du Poste
Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein
Rémunération selon les accords collectifs de travail applicables en CHRS
Les objectifs de I'équipe mobile Santé/Précarité :
L'équipe mobile santé précarité (infirmière coordinatrice, assistante sociale et psychologue) intervient auprès des personnes à la rue ou en structures d'hébergement de l'arrondissement de Cambrai. Elle a pour missions :
De structurer, animer et coordonner le réseau d'acteurs Territoriaux de la précarité et de la santé,
De renforcer l'articulation des professionnels du secteur sanitaire médico-social et social autour de la personne en situation complexe,
D'éviter les ruptures de parcours de soin pour les personnes en situation de précarité De
Venir en appui des professionnels éducatifs des structures d'hébergement implantées dans le Cambrésis.
De réduire les inégalités sociales de santé.
Les Missions de l'infirmier coordonnateur :
Favoriser l'accès au soin des plus précaires et particulièrement les situations complexes c'est-à-dire cumulant des problématiques sociales, administratives, emploi et de santé (conduites addictives, troubles psychiatriques, pathologies chroniques...)
Eviter les ruptures de soin et rendre acteur la personne de son parcours
Créer les conditions d'un accompagnement mixte
Développer le travail de concertation autour des situations complexes
Soutenir le référent éducatif dans l'accompagnement global des personnes Hébergée
Développer et renforcer la coordination et les échanges entre les acteurs des secteurs sanitaire, médico-social et social
Informer ou présenter le dispositif aux différents partenaires
Participer à des formations en lien avec les missions de l'équipe mobile S Participer aux différentes rencontres organisées par l'ARS
Elaborer avec l'équipe les bilans d'activité
Profil et compétences attendues
Formation IDE
Expérience auprès du public en grande précarité
Capacités organisationnelles
Autonomie dans le travail
Maîtrise de l'outil informatique et les écrits professionnels
L'infirmier coordonnateur sera sous la responsabilité de la cheffe de service, en lien avec la Directrice adjointe du Pôle
Savoirs Etre
Capacité d'adaptation Dynamisme
Aisance relationnelle et sens de la diplomatie
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité Ponctualité Rigueur
Mobilité (permis B indispensable)
Véhicule de service
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser des résultats d'examen médicaux,Apporter un soutien et des conseils à des patients,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des protocoles de soins,Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé,Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins,Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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