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Courtier • Clichy
Dernière mise à jour: il y a 7 jours
DESCRIPTION DE POSTE
Veuillez postuler via Isarta.fr
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne / Retraite, Prévoyance / Emprunteur / Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
RÉFÉRENCE
2025-96753
DATE DE PARUTION
21 / 02 / 2025
TYPE DE MÉTIER
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Assurances
INTITULÉ DU POSTE
Responsable d'animation commerciale en retraite collective H / F
TYPE DE CONTRAT
POSTE AVEC MANAGEMENT
CADRE / NON CADRE
Cadre
MISSIONS
1er assureur en France, Crédit Agricole Assurances se développe sur le marché des assurances collectives. Ces offres permettent aux entreprises de mettre en place des régimes de protection sociale, au bénéfice des salariés ou de certaines catégories de personnel sur les domaines de la Santé, de la Prévoyance et de la Retraite.
Le marché est très concurrentiel et Crédit Agricole Assurances entend se différencier non seulement par sa technicité, la rigueur de sa gestion et la qualité de sa communication avec les parties prenantes (entreprise, salariés et prescripteurs) mais aussi par sa capacité à proposer des garanties et des services innovants.
Au sein du pôle ETI (entreprise supérieure à 400 salariés) composé de 5 consultants, en charge du développement commercial, le consultant a comme missions principales de :
1. Animer nationalement et localement le réseau de distribution LCL
2. Assurer le développement et suivi commercial de l'offre assurances collectives Retraite / Santé / Prévoyance (réponses aux appels d'offres, sollicitations en direct)
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Piloter l'activité nationale du développement avec la Direction du Marché des Entreprises LCL :
1. Élaborer et suivre mensuellement le plan d'action commercial (PAC)
2. Créer et distribuer les documents commerciaux pour le réseau
Animer le réseau de distribution LCL localement avec les responsables de région :
1. Former et informer les Chargés d'Affaires Entreprise (CAE)
2. Accompagner les CAE sur le terrain
3. Superviser le déploiement local du PAC avec les directeurs de centre d'affaires et développement
Gérer directement la relation commerciale avec les entreprises de plus de 400 salariés :
1. Analyser les besoins des entreprises
2. Négocier avec les interlocuteurs (DRH, DAF, CE, courtiers...)
3. Soutenir l'offre CAA aux commissions d'appel d'offres
4. Gérer et déployer le programme relationnel (présentation des résultats, indicateurs de gestion...)
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages :
1. Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
2. Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
3. Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
4. 34 CP + 11 RTT.
5. Rémunérations fixe et variable individuelle.
6. Intéressement et épargne salariale avec abondement.
7. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
8. Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
ZONE GÉOGRAPHIQUE
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
VILLE
Paris
CRITÈRES CANDIDAT
NIVEAU D'ÉTUDES MINIMUM
Bac + 3 / L3
FORMATION / SPÉCIALISATION
Vous disposez d'une formation dans le domaine de l'assurance.
NIVEAU D'EXPÉRIENCE MINIMUM
3 - 5 ans
EXPÉRIENCE
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent dans le domaine de la retraite (obligatoire) en qualité de commercial dans une compagnie ou chez un courtier.
Une expérience en santé / prévoyance collective en complément est un plus.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
1. Connaissance du marché des assurances collectives
2. Connaissance de l'environnement réglementaire des Assurances Collectives
3. Connaissance technique en assurances Retraite
4. Communication
5. Développement d'une relation client dans la durée
6. Esprit de synthèse
7. Bonne capacité rédactionnelle (préparation de supports, reporting)
OUTILS INFORMATIQUES
Power Point et Excel
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