Le poste
Et si c'était le moment de se lancer un nouveau challenge ? Un poste polyvalent, une équipe dynamique, et une société à forte valeur humaine ! Que demander de plus ?
Afin de développement les ressources humaines, vous aurez en charge :
1. le recrutement : rédiger les fiches de poste de tous les profils, piloter les campagnes de recrutement, sélectionner les candidatures, suivre l'intégration des collaborateurs, participer à la monter en compétences...
2. la gestion du personnel : rédiger les contrats de travail, et les avenants de modification, assurer la paie mensuelle, traiter les absences (congés, arrêts maladie, AT)...
3. la GEPP : réaliser les bilans de carrière et bilans d'intégration, accompagner les salariés lors de bilans de compétences, et VAE, mettre à jour et créer les grilles de compétences et fiches de postes, suivre les entretiens annuels, participer au plan de développement des compétences, assurer la tenue des tableaux de bord...
Rémunération : entre 35 et 45 k € / an
Le candidat
Polyvalent(e), autonome, et rigoureux(euse), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives. Vous appréciez le contact avec les salariés et les managers, et faite preuve d'un sens de l'analyse.
Votre BAC+3 en RH et votre expériences d'au moins 5 ans sur des tâches similaires vous permettront de vous épanouir sur ce poste.
Contact : Mme LELOIRE Inès
Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers
Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive
Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet
Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary
Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret
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