Notre client est un cabinet de conseil. En tant que Responsable Administration du Personnel et Affaires Sociales rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre de 200 collaborateurs, seront notamment les suivantes :
* Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, organisation des visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance ;
* Mise en place du suivi des périodes d'essai et plus généralement, amélioration des process de onboarding et offboarding ;
* Mise en place d'indicateurs RH ;
* Gestion du volet disciplinaire et des ruptures conventionnelles ;
* Organisation des élections professionnelles, co-animation du CSE central présidé par la DRH et le DG ;
* Supervision de la paie externalisée (transmission des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de paie) ;
* Management d'une alternante.
Cette liste n'est pas limitative.
Vous prenez la responsabilité d'un pôle d'expertise RH au sein d'un cabinet de conseil.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.