Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) gestionnaire de paie sur Saint-Pierre. Missions principales : - Élaboration des fiches de paie - Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux - Gestion administrative du personnel - Communication, information et conseil juridique Profil : SAVOIR FAIRE - Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire et des déclarations sociales - Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération - Connaissance de la convention collective nationale des activités du déchet et/ou des exploitations frigorifiques - Connaissance des terminologies comptables et sociales - Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux - Maîtrise (paramétrage et utilisation) du logiciel de Paie (Sage) - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.) SAVOIR ETRE - Discrétion et confidentialité - Rigueur et précision - Autonomie - Disponibilité - Capacité à prioriser - Capacité à travailler dans des délais contraints - Esprit d'équipe DiplômeS REQUIS - Formation de niveau Bac +2/3 en gestion de paie et administration du personnel - Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire est requise Des déplacements occasionnel sur site sont à prévoir (sur toute l'île) Savoir-faire demandés : - Assurer une gestion administrative professionnelle - Déterminer les ressources humaines nécessaires - Droit du travail Savoir-être demandés : - Ecoute - Ethique - Méthodique
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