Gestionnaire administratif - pôle congés

Assurer la gestion administrative et financière des dossiers dans le respect de la réglementation et des calendriers.
-gestion des congés, fins de fonctions, éléments de carrière et d'avancement
-rémunération principale et indemnités diverses: saisie, suivi et contrôles
-Mettre à jour et contrôler la fiabilité dans la base informatique des gestion
-produire des actes administratifs relatifs à la carrière de l'agent et les diffuser
-constituer les dossiers de personnel, en assurer la mise à jour régulière et le classement
-participer aux opérations de mouvement, de mutation
-assurer le lien avec les agents, les établissements scolaires, d'autres académies, répondre aux diverses sollicitations par courriers, mail et par téléphone

Conditions particulières d'exercice :

Encadrement: NON
Poste logé: NON
Conduite de projet: NON

Profil recherché :

SAVOIR-ETRE:
-rigueur et fiabilité
-dynamisme
-qualités relationnelles et esprit d'équipe
-organisé
-sens du service public
-devoir de réserve
SAVOIR-FAIRE:
-compréhension des textes de type réglementaire et à leur application
-qualités rédactionnelles adaptées à l'environnement administratif
-aptitude à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes

Experience: Débutant accepté

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Les gestionnaires du pôle de gestion RH individualisée et relation à l'usager sont au centre de la modernisation et de la transformation de la fonction RH de proximité. il s'agit de la gestion intégrée des personnels enseignement, d'éducation et d'orientatio