Responsable rh et relations sociales h/f

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :

La Gestion RH opérationnelle :

- Assurer la bonne application des règles et usages internes et de la législation en vigueur
- Assurer un rôle de support et de conseil auprès de l'encadrement sur le management opérationnel
- Être l'interface entre les opérationnels et la Direction concernant les décisions relatives aux RH (recrutement, discipline, entretien annuel, promotion, conflit...)
- Appliquer les procédures disciplinaires et gérer les sorties (licenciement, rupture conventionnelle...)
- Suivre la vie du contrat de travail des salariés (rédaction des contrats de travail, suivi des inaptitudes...)
- Prévenir les risques psychosociaux en binôme avec le Responsable Sécurité
- Accompagner le changement auprès de la ligne managériale

Dialogue social :

- Animer le dialogue social et les relations avec les différentes instances ;
- Animer et préparer le CSSCT avec le président, et instruire les sujets associés ;
- CSE : Assurer le suivi du pilotage du CSE (planning, ODJ, convocation, compte rendu...) et participer aux réunions en relais de la DRH ;
- Suivre les évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l'entreprise ;
- Entretenir les relations de proximité constructives avec les partenaires sociaux ;
- Piloter les négociations avec la DRH, assurer le suivi des accords ;
- Veiller à l'implémentation des accords, étudier l'efficacité et la portée des accords conclus ;
- Piloter le calendrier

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Droit social / Ressources Humaines, et justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH et Relations Sociales.

Compétences nécessaires au poste :
- Une excellente capacité de communication et de négociation.
- Un esprit stratégique et analytique.
- Force de proposition et de conviction
- Autonomie de travail
- Prise d'initiative et de décision
- Capacité d'adaptation
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence et rigueur dans les sujets traités

Avantages:
Rémunération entre 45 et 48KEUR brut annuel sur 13 mois avec une variable sur objectif représentant jusqu'à 10 % de la rémunération brute annuelle.
RTT
Mutuelle / Prévoyance
Carte déjeuner 9,20 EUR (prise en charge à 60%)
CSE
13e mois (6 mois d'ancienneté et être présent au 31/12)
Mais surtout une équipe à l'écoute qui sera à tes côtés .... TEAM RH

Experience: Expérience exigée de 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Collecte des déchets dangereux