Directeur régional grand sud h/f

Qui sommes-nous ?

Amplifon est un groupe international italien et le leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Nos 20 000 collaborateurs, répartis dans 9 500 points de vente et 26 pays, s'efforcent chaque jour de comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des produits et des services innovants et hautement personnalisés, et de permettre aux gens de redécouvrir toutes les émotions du son. Nous pensons que c’est en investissant fortement dans l'engagement des talents, le développement professionnel continu, le soutien et la reconnaissance que nos collaborateurs peuvent dépasser leurs limites et construire une carrière épanouissante.

En France, ce sont plus de 1600 collaborateurs qui œuvrent à améliorer la qualité de vie de leurs patients en leur fournissant une solution adaptée à leurs besoins dans plus de 750 points de vente. Nous avons connu une forte croissance organique ces dernières années, et notre ambition est d’accélérer notre croissance grâce au développement de notre réseau de points de vente via des acquisitions, tout en renforçant l’excellence opérationnelle de notre organisation.

Le poste : Directeur Régional Grand Sud (H/F)

Dans un contexte de forte croissance et de transformation, vous coordonnez la région Grand Sud qui s’étend de La Rochelle à Nice, avec la responsabilité de 250 centres auditifs, 400 collaborateurs dont une dizaine de managers, et un chiffre d’affaires de plus de 70M€.

Vos missions principales sont les suivantes :

Piloter la performance commerciale et délivrer l’excellence opérationnelle
- Elaborer le budget régional en collaboration avec les équipes du siège et avec les managers de district
- Piloter la performance commerciale de la région et mettre en place les plans d'actions nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs de Chiffre d'Affaires de la région
- Piloter et déployer la politique commerciale et opérationnelle Amplifon (KPI métier, mix produit, expérience client, respect des procédures, stocks, créances)
- S'assurer de l'excellence opérationnelle des centres de la région et de la qualité de l'expérience client

Animer les équipes et développer les compétences
- Animer le réseau des managers de district sur la région, notamment via des routines managériales et une présence terrain soutenue afin de développer leurs compétences managériales
- Mettre en œuvre la politique RH sur la région : recrutements, rémunération/productivité/temps de travail, entretiens annuels d'évaluation et points intermédiaires avec les managers de district
- S'assurer de la qualité des formations régionales et de l'intégration des nouveaux arrivants en lien avec les managers de proximité et l'assistante de direction régionale
- Organiser les échanges de bonnes pratiques au niveau régional et avec les autres régions

Développer le réseau et les relations avec les prescripteurs
- Identifier les potentiels de développements par croissance interne ou externe au niveau de la région et s'assurer de leur bonne intégration en lien avec les équipes support
- Piloter et coordonner la stratégie ORL à l'échelle de la région en lien avec les managers de proximité, les audioprothésistes référents et le/les délégués médicaux

Votre profil
- Titulaire d'un master en commerce (ou similaire) ;
- Expérience préalable de minimum 2 ans dans une fonction de direction commerciale d’envergure similaire (direction régionale / de zone) dans une activité BtoC en multisite/itinérance ;
- Vous êtes passionné(e) par le management terrain et l'animation commerciale ;
- Vous avez déjà géré une équipe managériale conséquente et vous avez de solides connaissances en animation de performance commercial et de solides fondamentaux RH ;
- Expérience dans des environnements dynamiques et en rapide évolution dans le secteur de la distribution ;
- Vous avez une vision stratégique et êtes à l'aise avec l'analyse de données, les prévisions et la fixation d'objectifs ;
- Vous avez l'esprit entrepreneurial, vous êtes orienté résultats, et vous vous portez garant des objectifs commerciaux de votre secteur ;
- La fidélisation et l’expérience client sont au centre de vos priorités ;
- Inspirant(e), vous donnez une direction à suivre, vous développez vos équipes et vous créez des relations durables avec les parties prenantes dans la région (dont les médecins ORL).
- Anglais professionnel requis ;
- Déplacements fréquents : permis B requis.
- La mobilité au niveau national est appréciée ;

Package :
- Rémunération fixe selon profil + variable ;
- Tickets restaurant ;
- Voiture, ordinateur et téléphone de fonction ;
- Mutuelle ;
- Participation aux bénéfices ;
- Statut cadre.

Ce que nous offrons
- Une entreprise pleine de sens et en forte croissance, dans un secteur rentable et sain, qui vous permet de travailler à l'amélioration du bien-être des clients ;
- Un environnement stimulant et dynamique offrant de grandes possibilités de construire une carrière sur mesure dans le pays ou à l'étranger ;
- Un parcours d’intégration passionnant et des possibilités de formation de haut niveau pour développer en permanence vos compétences et connaissances professionnelles ;
- Rémunération attractive et reconnaissance ;
- Accès à la mobilité nationale et internationale.