Technico-commercial secteurs 50 & 14 (h/f)

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Technico-commercial H/F - secteurs 50 & 14

Rattaché au siège basé en région parisienne, vous aurez pour missions :
- Prospecter, vendre et développer votre portefeuille clients
- Identifier les besoins et planifier vos rendez-vous
- Renforcer votre expertise technique pour répondre aux questions des clients tout en leur garantissant la meilleure qualité de service possible.
- Accroître la visibilité de l'entreprise et développer votre chiffre d'affaires
- Elaboration de propositions commerciales, rédactions des offres et des cahiers des charges
- Suivi, fidélisation de votre clientèle
- Gestion des éventuels litiges
- Reporting de votre activité chaque semaine en agence avec le responsable

Vous serez rattaché à l'agence basée dans le 91 et interviendrez sur les départements 50 & 14.

Poste à pourvoir dès que possible
Contrat : CDI
La durée hebdomadaire est de 37H00
Salaire : Lors de la 1ère année, le salaire moyen est entre 35-40K€ brut annuel
(Salaire fixe mensuel jusqu'à 2000€ brut + commissions non plafonnées)
Salaire moyen des salariés actuels (sous 3 ans environ) : 45-60K€ brut annuel
Autres avantages : 12 jours de RTT par an, 1 véhicule de service 2 places (vous le gardez 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence + repas du midi remboursés au réel jusqu'à 14,50€ + chèque cadeau à Noël d'un montant de 160€, et chèques vacances de 80€ (au bout d'un an d'ancienneté)
Localisation : basé en home-office, vous résidez à proximité de CAEN ou CHERBOUG, vous interviendrez sur les départements 50 & 14.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation de Niveau BAC +2 minimum, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en technique dans un contexte commercial.
Votre tempérament persuasif sera un atout supplémentaire pour réussir à ce poste et vous fera découvrir de réelles perspectives d'évolution. Vous possédez un tempérament résolument commercial.
Vous vous appuierez sur la notoriété de la société ainsi que la gamme complète de produits très appréciés par les clients pour développer votre CA.
Poste ouvert aux débutants si formation technique.
Permis B obligatoire.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Agence de travail temporaire