Description
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) gestionnaire de plannings. Votre rôle principal sera d'élaborer et de gérer les plannings du personnel soignant, en veillant à l'optimisation des ressources humaines et à la continuité des soins. Vous exercerez en collaboration avec la Direction des Soins (DSSI), l'assistante DSSI et les Responsables d'Unité de Soins.
Missions :
En tant que Gestionnaire de Planning, et sous l'autorité de la Direction des Soins, vous serez en charge de :
1. L'élaboration, la mise à jour et l'optimisation des plannings du personnel soignant en fonction des besoins du service et des contraintes réglementaires.
2. L'anticipation des absences (congés, arrêts maladie, formations) et gestion des remplacements en lien avec les responsables de service.
3. La conformité des horaires de travail avec la législation en vigueur (temps de travail, repos compensateurs, heures supplémentaires).
4. La collaboration avec la direction des soins et les responsables d'unité de soins pour adapter les effectifs aux exigences du service.
5. La communication des plannings aux équipes soignantes et la réponse à leurs demandes.
6. L'utilisation et la mise à jour du logiciel de planification Octime.
Profil recherché :
* Formation en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent.
* Expérience souhaitée en planification du personnel, idéalement en milieu hospitalier ou médico-social.
* Bonne maîtrise des logiciels de gestion de planning (Octime).
* Connaissance de la réglementation du travail dans le secteur de la santé.
* Capacité de dialogue et sens de l'écoute, esprit d'équipe : vous veillez à entretenir des relations cordiales avec les différents interlocuteurs internes et externes.
* Rigoureux : vous savez gérer les priorités et les délais, tout en respectant le secret professionnel.
Contrat : Contrat à Durée Déterminée à temps plein pour 9 mois à pourvoir dès que possible.
Profil souhaité :
Expérience :
* Débutant accepté - milieu hospitalier ou médico-social.
Savoirs et savoir-faire :
* Gestion administrative du courrier.
* Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier.
* Logiciel de planification Octime.
Formations :
* Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.