Formateur petite enfance h/f

A Grasse, le centre de formation accueille des publics jeunes de 16 à 25 ans et adultes sur des formations en
apprentissage (CAP), de la formation continue (Bac Pro) ; des formations courtes.
MISSIONS
- Animer des actions de formation collectives en présentiel et en distanciel
- Élaborer une progression pédagogique individualisée et accompagner les apprenant
- Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques et
outils innovants : plate forme pédagogique
- Concevoir les activités d'apprentissage et les ressources pédagogiques d'une séquence en prenant en compte
l'environnement numérique
- Évaluer les acquis de formation des apprenants
- Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale,
environnementale et professionnelle
- Maintenir son niveau d'expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité
- Concevoir l'ingénierie et les outils d'individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques
- Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
- Contribuer par son dynamisme et son implication à la mise en œuvre du projet d'établissement et de la qualité
- Participer aux réunions d'équipes
MODULES ENSEIGNES
Le formateur ou formatrice recherché(e) dispensera tous les cours théoriques et professionnels pour le CAP Accompagnant
éducatif petite enfance en vue de préparer l'EP1, l'EP2 et l'EP3. Il ou elle interviendra également sur des cours d'animation et
pourra venir en soutien notamment dans les périodes d'examen sur du service à la personne : connaissance des publics,
communication professionnelle, cadre de vie, besoins de la personne ; gestes et postures, physiologie et santé, cuisine. pour
des CAPA Service à la personne et Bac Pro Service à la personne.
Il ou elle devra mettre en place des projets en lien avec ce secteur et permettre aux jeunes de rencontrer des établissements ;
des intervenants dans ce domaine d'activité. Il ou elle portera le suivi entreprise du secteur petite enfance.
Public : apprentis et stagiaires

Experience: 1 An(s) - comme formateur santé/social

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.