Groupe RIFSEEP : 2
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein du Département formation, vous serez plus particulièrement en charge de :
Activités principales
En qualité de chef de section, vous devrez encadrer l’unité en charge de la valorisation des compétences. Vous accompagnerez des candidats à la certification professionnelle et contribuerez à la gestion et au développement d’un portefeuille de certifications professionnelles diversifiées (fonctions régaliennes, supports ou techniques).
Vos missions principales consisteront à :
- instruire la recevabilité et étudier la faisabilité des demandes de certification,
- accompagner individuellement les candidats inscrits dans une démarche de VAE (une formation est prévue pour cette mission),
- organiser des jurys en relation avec les experts métiers,
- assurer la gestion administrative et le suivi statistique de votre activité,
- effectuer une veille juridique sur votre domaine d’activité.
Ponctuellement, vous appuierez votre supérieur hiérarchique pour :
- réaliser des communications internes,
- piloter et/ou participer à des groupes de travail internes ou externes,
- développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et/ou universitaires afin d’élargir le portefeuille de certifications professionnelles,
- réaliser des études de faisabilité sur les modalités de certification et de qualification des parcours de formation interne.
Le titulaire du poste travaille par ailleurs en étroite collaboration avec les autres bureaux du service de la formation et développe une vision transversale des compétences de sa direction d’emploi.
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
- Connaissances technique
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique
Requis
- Savoir-faire
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
- Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir communiquer
Niveau expert
Requis
Capacité à travailler dans un environnement police contraint
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