Psychologue (h/f)

La MESJ recrute un psychologue H/F à 0.50 en CDI sur Séméac
Descriptif du poste :
- Interventions auprès d'un public d'enfants et adolescents accueillis dans le cadre d'un placement judiciaire
- Entretiens individuels, familiaux, parentaux.
- Coordination avec les partenaires de soins (CMP, orthophonistes, psychologues ).
- Participation à l'élaboration des projets personnalisés et des projets pour l'enfant en partenariat avec l'ASE.
- Accompagnement des équipes éducatives sur l'analyse des problématiques des enfants/jeunes et/ou de leur famille.

Compétences requises
- De très bonnes connaissances sur le développement et les besoins fondamentaux des mineurs.
- Une expérience en protection de l'enfance.
- Connaissances des cadres réglementaires et législatifs de la protection de l'enfance.
- Une capacité d'écriture et de rendre compte des actions mises en œuvre.
Poste à pourvoir rapidement
Rémunération Convention 66 avec reprise d'ancienneté

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.