Responsable du service d'accompagnement des transformations (h/f)

Responsable du service d'accompagnement des transformations (H/F)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Université Perpignan
L'Université de Perpignan Via Domitia est un campus à taille humaine, dynamique, de proximité et pluridisciplinaire, tourné vers la Catalogne Sud et l'International.
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : De 1964 € à 2331 € bruts/mois (indicatif pour les contractuels).

Vous interviendrez sur des thématiques RH comme la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), la prévention des risques psychosociaux, l’égalité homme-femme, le suivi médical des agents, les opérations de retraite, le suivi de la cartographie des emplois et la mise en place d’une GPEEC, ainsi que le Rapport Social Unique. Il s’agit de dossiers transversaux et majeurs pour l’établissement, sur lesquels vous agirez au titre du :

- Conseil et accompagnement : Assister et conseiller la hiérarchie, représenter la direction auprès des partenaires internes et externes, proposer des solutions adaptées aux évolutions des pratiques et accompagner les équipes de la D2RH, contribuer à la définition des stratégies RH.


Profil recherché

Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A et aux contractuels

Profil recherché en priorité les titulaires : AAE / APAE / IGE

Le cas échéant, CDD de 12 mois à 100%, renouvelable.

Date de prise de poste souhaitée : mi-mars ou début avril 2025.

Avantages sociaux (sous conditions) : Prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Compétences attendues

* Connaissance de la gestion des ressources humaines, de la réglementation et du fonctionnement des administrations publiques, en particulier dans le secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.
* Maîtrise de la conduite de projets et des démarches qualité.
* Être force de proposition.
* Compétences en management d'équipe, en gestion des conflits et en communication.
* Maîtrise des outils numériques, des SIRH et des techniques de gestion de la performance.
* Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de prise de décision.


Localisation

[Localisation à préciser]


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous?

L’UPVD est une université pluridisciplinaire favorisant l’égalité des chances, avec un fort ancrage territorial en Occitanie Pyrénées-Méditerranée : 4 sites à Perpignan et 4 autres dans les Pyrénées-Orientales (Canet, Tautavel et Font-Romeu, Port-Vendres), 3 sites dans l’Aude (2 à Narbonne et 1 à Carcassonne) et deux sites délocalisés à Paris et au Maroc.

Comptant environ 9 500 étudiants dont 350 doctorants, l’UPVD emploie près de 450 personnels enseignants-chercheurs et enseignants, 400 personnels administratifs et techniques et plus de 600 vacataires. L’université compte 5 facultés et 3 instituts. Forte de ses 17 laboratoires dont beaucoup sont liés à des instituts nationaux (ex. CNRS), de ses deux fédérations de recherche, de ses écoles doctorales, l’UPVD est en pointe sur les enjeux sociétaux actuels, notamment la transition écologique, la biodiversité et l’adaptation des plantes aux changements climatiques. Ses axes de recherche concernent plus généralement le monde du vivant, les sciences et techniques, les lettres et sciences humaines mais également le droit, les sciences économiques et le management. L’UPVD compte également une Fondation Universitaire.

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