JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un RESPONSABLE RH (H/F).
DESCRIPTION DU POSTE :
Administration du personnel et développement RH:
- Gestion des contrats de travail et avenants
- Gestion des promesses d'embauches, des créations de dossiers salariés
- Gestion des sorties salariés (Rupture Conventionnelle, licenciement, etc..)
- Gestion de la paie et des absences (maladie, congés, accidents.).
- Réalisation des différentes déclarations sociales
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels en lien avec l'exploitation.
Conseil, accompagnement des opérationnels et des Directeurs:
- Conseiller et accompagner les opérationnels et les Directeurs sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement.).
Communication interne et externe:
- Assurer, animer et faciliter la communication interne et externe
VOTRE PROFIL :
- Formation : Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales
- Maîtrise du logiciel SILAE impératif.
- Expérience : 5 années minimum, expérience dans le domaine du BTP impérative.
- Une expérience spécifique dans le domaine juridique, dans la gestion des relations sociales, en management d'équipe ou dans un secteur particulier peut être demandée.
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI.
- Rémunération selon expériences et compétences.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.