Préventeur

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous assisterez et conseillerez l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels.
Coordonnerez l’activité des assistants de prévention. Missions / conditions d'exercice › Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
› Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du F3SCT, des services et des agents
› Apporter conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du F3SCT, des services et des agents
› Analyser les accidents de service, des accidents de travail et des maladies
› Mettre en place et suivie de la démarche d'évaluation des risques
› Assurer la coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention
› Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi registres obligatoires
› Actualiser ses connaissances et assure une veille réglementaire
› Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail Profils recherchés - Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Connaissances des familles de risques professionnels
- Méthode d’analyse et de diagnostic des risques
- Connaissances générales en sciences : chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique
- Méthode et outils du management par projet et objectifs
- Procédures de reclassement, de maintien dans l’emploi de la collectivité
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Règles d’aménagement et de conception des lieux de travail
- Méthodologie et éléments constitutifs du programme annuel de prévention
- Différentes situations de handicap
- Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
- Environnement territorial, des instances, des secteurs d’activité et des acteurs de la prévention
- Vocabulaire de la prévention et principes généraux
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques
- Notions essentielles de droit : travail, administratif, urbanisme, santé publique, code de la route
- Méthodes et outils d’évaluation des risques
- Indicateurs de la santé et de la sécurité
- Techniques de mesure physique et des indicateurs, interprétation des résultats
- Outils et méthodes d’analyse des situations de travail
- Dispositif et offre de formation sur le champ de la santé et de la sécurité au travail
- Méthodologie et éléments constitutifs du rapport annuel
- Aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention
- Techniques et matériels d’intervention (notamment en secourisme et incendie)
- Techniques de diagnostic et de prospective
- Fonctionnement et attributions du F3SCT et du CT
- Obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
- Offre de formation sur le champ de la santé et de la sécurité du travail
- Rôle, missions, fonctionnement du F3SCT
- Techniques de construction et d’animation de réseaux
- Techniques de pilotage et d’animation de groupe
- Conduite de réunion
- Procédures et circuits d’information interne
- Utilisation d’outils bureautiques et TIC
Méthode de construction et de suivi d’un tableau de bord
- Techniques de communication verbale et rédactionnelle
- Plan de formation de la collectivité
- Méthodes et outils d’analyse des causes d’accidents
- Techniques d’enquête et d’entretien
- Techniques rédactionnelles
- Réseaux stratégiques d’information
- Méthode de collecte et de traitement de l’information
- Méthode et outils d’observation et prospective
- Techniques d’analyses comparatives
- Acteurs de la formation, plan de formation de la collectivité
- Méthodes d’analyse et de diagnostic statistiques
- Méthodes d’information et de communication
- Méthodes d’animation