Fondé en 1985, Haulotte est un groupe français au savoir-faire plus que centenaire, qui conçoit, assemble et commercialise des nacelles élévatrices. ETI à l'écosystème international, Haulotte est implanté dans 21 pays, et réalise plus de 80% de ses ventes à l'international. Grâce à des produits fiables et qualitatifs Haulotte s'impose comme un promoteur de solutions d'élévation sûres, proposant une expérience utilisateur unique et valorisable.
Intégrer Haulotte c'est partager avec ses 2 000 salariés la volonté de prendre soin des personnes : collaborateurs, clients, fournisseurs. Le travail de nos collaborateurs est guidé par nos valeurs : « respect, engagement et performance ». Si ces valeurs font sens pour vous, alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre site industriel de Reims. Rattaché(e) à la direction RH, vous serez garant(e) du bon déploiement de la stratégie RH et assurerez un accompagnement des équipes sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales, le développement des talents et la sécurisation des pratiques RH sur le site.
Missions et responsabilités :
Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines :
- Mettre en oeuvre la stratégie RH définie par l'entreprise en l'adaptant aux enjeux du site.
- Assurer la conformité aux obligations légales en matière de droit du travail et d'administration du personnel.
- Garantir la sécurité sur le site en veillant au respect des normes sociales et réglementaires.
Accompagnement des managers et collaborateurs :
- Apporter un support aux responsables et aux équipes sur l'ensemble des thématiques RH (formation, recrutement, gestion des carrières).
- Participer activement au développement des talents et à la mise en place de programmes d'évolution interne.
Dialogue social et relations collectives :
- Favoriser un climat social positif en maintenant un dialogue constructif avec les représentants du personnel.
- Entretenir des relations étroites avec les élus du CSE et les commissions associées.
- Gérer les aspects RH liés à la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail).
Développement des compétences et excellence opérationnelle :
- Déployer les processus de formation et d'accompagnement professionnel des collaborateurs.
- Participer aux initiatives d'amélioration continue et de gestion du changement sur le site.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.