Commercial h/f

Descriptif du poste

Nous recherchons un Commercial Régional sur le Centre Val de Loire, dans le cadre d'une création de poste.

Missions et responsabilités :

1. Elaborer un plan d’action commercial sur l’ensemble de votre périmètre géographique (Centre Val de Loire) afin de vendre des places en crèche et ainsi développer le chiffre d’affaires de manière pérenne
2. Se positionner en tant qu’expert de la parentalité chez ses clients et leur apporter des solutions « sur mesure ».
3. Développer et suivre un portefeuille de prospects et clients en adéquation avec la stratégie définie.
4. Anticiper et gérer les renouvellements de contrats et appels d’offre en assurant une bonne couverture des interlocuteurs clés chez le client.
5. Participer aux évènements clients
6. Contribuer à la dynamisation des ventes
7. Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille : les gestionnaires attribution famille.
8. Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques.
9. Assurer un reporting régulier et fiable dans notre CRM (Salesforce)

Profil recherché

10. Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste de Commercial B to B / Business Developer sur des cycles de ventes longs.
11. Vous avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’Education des futures générations
12. La maîtrise de Salesforce est un plus
13. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du résultat, votre persévérance et votre esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement en forte croissance.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Informations pratiques

14. Le poste est rattaché aux bureaux de Rennes ou Nantes où il faudra se rendre au moins 1 fois/mois, mais il peut etre basé à Tours, Orléans, Bourges, Le Mans, Angers.
15. CDI - statut cadre (12 RTT)
16. Voiture de fonction
17. Ticket restaurant
18. Télétravail partiel possible (8 jours/mois)
19. Ecole de vente interne = formation en continue
20. Perspectives d’évolution
21. Package à 45/50 Ke (dont 15 Ke variable)

Les avantages

Titres restaurants Journées de télétravail Remboursement titre transport à 60% Avantages CSE (réductions, chèques vacances...) Mutuelle d’entreprise Lieu de travail agréable et moderne

Déroulé des entretiens

22. Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
23. Un entretien avec votre futur manager.
24. Un second entretien avec votre futur N+2
25. Bienvenue chez Babilou !