Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Vous êtes un professionnel du froid industriel et avez quelques années d'expérience sur le terrain ?
Vous souhaitez évoluer vers un poste de chargé d'affaires au sein d'une PME familiale reconnue sur son marché ?
Alors ce poste est fait pour vous !
En tant que Chargé(e) d'Affaires junior, vous épaulerez le directeur général et interviendrez sur plusieurs fronts :
- Gestion de projets : Supervision des projets de froid commercial et industriel, de la conception à l'installation des systèmes de réfrigération.
- Analyse des besoins : Identification des besoins spécifiques des clients et proposition de solutions sur mesure après des analyses techniques et financières détaillées.
- Propositions commerciales : Rédaction d'offres commerciales précises et adaptées aux exigences des clients.
- Suivi et négociation : Suivi des offres, négociation avec les clients et gestion des partenariats avec les fournisseurs pour garantir un approvisionnement optimal en équipements.
- Coordination des équipes : Coordination des équipes techniques sur les chantiers, en veillant au respect des délais et des normes de qualité.
- Satisfaction client : Suivi de la satisfaction des clients après la réalisation des projets et collaboration avec le service après-vente pour résoudre les éventuels problèmes.
- Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en génie climatique, énergétique ou thermique (Ingénieur, Master, Licence Pro, BTS/DUT) ou IFFI
- Expérience : Quelques années d'expérience sur le terrain en tant que technicien(ne) en froid industriel, technicien frigoriste avec une volonté d'évoluer vers un poste de chargé(e) d'affaires.
- Qualités : Curieux(se), passionné(e) par les aspects techniques et désireux(se) de vous investir dans une PME dynamique.
??Ce que propose notre client :
- Des valeurs fortes d'une PME familiale au service de ses clients
- Des projets variés et stimulants
- Des équipes investies et professionnelles
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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