Directeur/directrice de crèche (h/f)

Missions auprès des enfants :
- Proposer un accueil individualisé dans un cadre sécurisant et stimulant
- Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif
- Favoriser l'éveil, la socialisation et le développement

Missions pédagogiques :
- Favoriser les liens de confiance entre les enfants, les familles et l'équipe.
- Concevoir, transmettre et faire vivre le projet pédagogique et d'établissement

Missions avec l'équipe :
- Par ses qualités relationnelles, impulser, animer et soutenir la dynamique d'équipe
- Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration
- Apporter un soutien par des moments de présence sur le terrain (50% du temps)

Missions administratives :
- Assurer des tâches administratives et organisationnelles (50% du temps)
- Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité.
- Assurer le fonctionnement opérationnel (planning et recrutement) la gestion administrative, le suivi budgétaire, le pointage de la facturation, les déclarations auprès des financeurs, les relations avec les partenaires institutionnels : mairie, caf, département.

Profil recherché :
Diplômé(e) d'État EJE, vous avez une expérience similaire ou en tant qu'adjoint(e). Doté(e) d'une aisance relationnelle, de qualité d'écoute et de psychologie, vous savez trouver les mots justes et impulser la bonne dynamique pour motiver votre équipe et fédérer autour de missions collectives. Vous savez favoriser l'initiative et l'autonomie. Curieux(euse), inspiré(e) et pro-actif(ve) vous avez à cœur de faire vivre le projet pédagogique de la structure.

- Restauration possible sur place, mutuelle d'entreprise et participation aux frais de transport à hauteur de 50%

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer et développer une relation d'aide,Concevoir un projet éducatif,Définir des projets inter-institutionnels,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Relayer de l'information,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

- La souris Verte est une petite structure associative (14 à 17 enfants maximum accueillis) par 6 professionnelles.
- Elle est inscrite dans un Centre Social dont les activités multiples favorisent l'accueil inconditionnel et la complémentarité de l'accompagnement
- Le temps de travail aménagé est annualisé et permet notamment de bénéficier de 4 semaines de congés en août et 2 semaines à Noël. La crèche est également fermée une semaine à chaque temps de petites vacances et 15 jours en juillet.