Sous la responsabilité
du Directeur d’Etablissement de la clinique de L'Essonne, vous animez en totale
autonomie la gestion des équipes et les projets RH, tout en veillant à la
qualité du climat social. Tourné-e vers l’Humain et le résultat, vous avez le goût
pour le terrain. Vos missions principales seront les suivantes :
Stratégie :
·
Contribuer pro-activement à l’évolution de la structure
·
Analyser les indicateurs RH et mettre en place les plans d’actions
nécessaires
·
Contribuer à l’analyse de l’organisation et adapter les ressources
·
Analyser la Masse salariale et établir des plans d’actions
Ressources
Humaines :
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Conseiller et apporter un appui managérial, RH et juridique
·
Actualiser les procédures et les process
·
Co-animer les instances représentatives du personnel, garantir un bon
climat social
·
Recruter le personnel et sécuriser leur intégration
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Mettre en œuvre les moyens pour attirer et fidéliser les talents
·
Gérer les dossiers disciplinaires
·
Gérer les dossiers du personnel
·
S’assurer de la conformité de la paie
·
Etablir et suivre le plan de formation
·
Manager une équipe RH de 3 personnes
Liste non exhaustive
#AlmavivaIDFSud
Savoir : Maitrise du droit du travail et des process
RH, maitrise des outils informatique
Savoir faire : Bonne communication orale et écrite,
capacité à travailler en équipe, polyvalence
Savoir être : Force de proposition et de conviction,
sens de la confidentialité, capacité d'adaptation
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