Directeur de crèche h/f

La crèche Alyse recrute !

Rejoignez une équipe engagée et bienveillante au sein de notre crèche associative située en plein cœur du centre-ville de Lyon. Accueillant 20 enfants du lundi au vendredi, nous proposons un environnement chaleureux et stimulant, avec une grande pièce de vie favorisant le développement des enfants organisée en différents univers ludiques : symbolique, moteur, langagier, sensoriel. Nous bénéficions également d’une cour extérieur accessible et sécurisée pour les enfants. La crèche est ouverte de 7h45 à 18h15.

Description du poste :

En tant que Directrice/ Directeur de Crèche : Educatrice de Jeunes Enfants OU Infirmière Puéricultrice, sous la responsabilité du comité d'administration, vous serez en charge de la gestion et de l’organisation de la crèche au quotidien, avec les missions suivantes :

* Management et coordination de l’équipe éducative : encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, veiller au respect du projet pédagogique d'itinérance ludique mis en place récemment et des valeurs éducatives de la crèche.
* Suivi administratif et organisationnel : planification des activités pédagogiques, gestion des plannings et des tâches, élaboration des dossiers administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
* Mise en œuvre et suivi des protocoles : garantir l’application des protocoles médicaux et des protocoles d’accueil individualisés pour chaque enfant. Si vous êtes titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice, vous serez également le RSAI de la structure.
* Accompagnement des familles : accueillir et soutenir les parents dans leur rôle éducatif, établir une relation de confiance, et favoriser le lien avec les familles au travers de réunions et d’entretiens réguliers.
* Suivi du développement des enfants : organiser et animer des activités éducatives adaptées, en favorisant l’autonomie, l’éveil et le développement des compétences sociales et cognitives des enfants.
* Veille à la sécurité et au bien-être des enfants : organiser les conditions de vie quotidiennes (repas, siestes, soins), en veillant à la sécurité physique et affective des enfants.
* Gestion du projet pédagogique d'itinérance ludique : participer à la mise en place de ce projet en garantissant sa cohérence avec les besoins des enfants et les attentes des familles.
* Communication et relation avec l’équipe : maintenir une dynamique de groupe positive, favoriser les échanges entre collègues et assurer un climat de travail harmonieux.

Compétences techniques :

* Expertise dans le développement psychomoteur et affectif des jeunes enfants, ainsi que dans les soins de puériculture.
* Capacité à élaborer et à coordonner des projets éducatifs et des activités pédagogiques adaptées.
* Connaissance des normes et des protocoles liés à l’accueil des jeunes enfants et à la gestion des crèches.

Compétences relationnelles :

* Leadership, capacité à fédérer et à animer une équipe autour d’objectifs communs.
* Excellente écoute et sens de la communication avec les enfants, les parents et l’équipe.
* Sens de l’organisation et capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique et parfois complexe.
* Créativité, proactivité et capacité à innover pour le bien-être des enfants.
* Patience, calme et gestion des situations délicates avec sérénité.

Qualités recherchées :

* Solide expérience en gestion d’équipe et en direction de structure petite enfance (ou formation équivalente).
* Engagement envers le développement global de l’enfant et respect de ses besoins individuels.
* Sens du management, de l’écoute et de la médiation.

Profil recherché :

* Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance.
* Le diplôme d'Educateur/educatrice de jeunes enfants et/ou Infirmier/Infirmière puériculteur/puéricultrice.
* Un sens aigu de l'organisation et des compétences en gestion d'équipe.
* Un excellent relationnel pour interagir avec les familles et les partenaires.

Si vous êtes passionné(e) par l’accompagnement du jeune enfant et souhaitez prendre un rôle clé dans une structure dynamique et en plein développement, envoyez-nous votre candidature !

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 3469,00€ par mois

Avantages :

* Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Heures supplémentaires
* Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

* Heures supplémentaires majorées
* Prime annuelle
* Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/02/2025

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