Responsable développement commercial agence - h/f

Description

TES FUTURES MISSIONS, SI TU LES ACCEPTES :


Tes responsabilités au quotidien seront:


Rôle managérial:


* Manager les équipes de vente: coaching, suivi d’activité, réunions vente, suivi des dossiers, développement des compétences;
* Partie RH : Gestion des plannings, absences, congés…;
* Être garant de la qualité de la communication des vendeurs de l’agence (qualité et conformité des annonces).


Rôle commercial:


* Déployer et mettre en œuvre une stratégie de communication;
* Gérer l’activité de vente des produits et services;
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects clés;
* Veiller à la satisfaction client à chaque étape du processus de vente.


Profil recherché

LE PROFIL QUI FERA CHAVIRER NOS RECRUTEURS :


De formation Bac+2 spécialisée en vente, commerce, négociation… Tu as une expérience significative sur le même type de poste.


Tu aimes les responsabilités et tu souhaites relever de nouveaux défis? Tu es un leader dans l’âme et le management d’équipe n’a pas de secret pour toi?


Idéalement, tu as déjà exercé une fonction dans la vente de produits techniques en B to C et travaillé dans le secteur automobile.


Tu es dynamique, doté d'une grande empathie, d'une ouverture d'esprit sans pareille, et d'une personnalité enthousiasmante.


Tu possèdes un sens relationnel chaleureux et collaboratif.


Si la culture du résultat et la capacité à persuader sont inscrites dans ton ADN, tu es le candidat idéal pour notre équipe.


Compétences clés:


* Connaissance des systèmes de financement;
* Connaissance des techniques de vente et négociation;
* Maîtrise du cycle de vente d’un véhicule;
* Organisation, écoute, réactivité.


Le permis de conduire B est requis.


Qualités personnelles:


* Leadership : Inspirer, motiver une équipe, et fixer une vision claire.
* Communication efficace : Écoute active et échange transparent avec tes interlocuteurs.
* Résolution de problèmes : Apporter des solutions créatives aux défis quotidiens.
* Empathie : Une sincère compréhension des besoins des clients et des collaborateurs.
* Résilience : Capacité à rebondir face aux aléas du métier.
* Intégrité : Adhésion à des normes éthiques rigoureuses dans toutes tes interactions.


ET EN COULISSE, COMMENT CA SE PASSE?


* Ton CV est cohérent et en phase avec notre recherche ? Nous te contactons pour un 1er échange téléphonique afin de faire ta connaissance.
* Si l’échange est concluant, nous pouvons te faire parvenir des tests en fonction du poste.
* Nous présentons ton profil au responsable métier, ils sont intégrés dès le début du processus de recrutement.
* Nous sommes en phase pour te rencontrer : lors de l’entretien c’est à toi de jouer !


Tu es retenu.e ?

Un parcours d’intégration personnalisé t’attend ainsi que des formations nécessaires à la prise en main de ton poste !


Pas pour cette fois ?

Si ton profil ne correspond pas au poste, nous te ferons un retour sous quelques jours.

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