Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients.
Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence.
Au menu on te propose des missions enflammées !
Intégré au sein du pôle Projets RH et carrière de la Direction du développement RH Burger King, tes missions s’articuleront autour de 2 axes:
La gestion des carrières :
* Contribuer au pilotage du cycle annuel de la performance : gestion et animation des campagnes d’entretiens annuels et des people review
* Participer à l’administration du SIRH carrière et à son évolution
* Contribuer à la mise en place de parcours de carrières
* Maintenir à jour le référentiel emplois/compétences et les fiches emploi
La mise en œuvre de la politique alternance :
* Participer à la création et l’animation de partenariats écoles
* Animation des programmes alternants et tuteurs
* Gestion administrative du recrutement des candidats à l’embauche post diplôme (suivi de la campagne de recrutement, dossiers OPCO, taxe d’apprentissage…)
Tu seras également amené(e) à contribuer à la mise en place d’outils RH.
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