Nous sommes à la recherche d'un(e) psychologue pour rejoindre notre équipe! Le psychologue anime des ateliers thérapeutiques de groupe (psychocorporel, psycho éducation, gestion du stress...). Il/ Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Le/ la psychologue assure également des suivis individuels.
Le dispositif Médipsy repose sur les TCC 3ème vague et sur la thérapie de l'ACT. Le parcours patient s'échelonne en paliers, avec des objectifs thérapeutiques définis lors d'entretien individuel.
Les pathologies prises en charges sont: troubles dépressifs, TAG, troubles de la personnalité (type borderline), troubles addictifs, burn out...
Experience: Débutant accepté
Compétences: Addictologie,Exercices de relaxation,Thérapie corporelle,Thérapies comportementales et cognitives,Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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