Détails de l'offre
Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Management Non Rémunération indicative % du SMIC en fonction de l’année de préparation et de l’âge de l’apprenti Descriptif de l'emploi Rattaché au service Communication, au sein du Pôle Ressources, l'apprenti(e) chargé(e) de communication prendra part à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité avec l'aide de trois professionnels. Missions / conditions d'exercice - Création de supports de communication externe et interne (graphisme, rédactionnel, prise de vues photographiques, captation vidéo)
- Rédaction et diffusion de messages sur différents supports (magazine, site internet, panneaux lumineux, réseaux sociaux, extranet…)
- Préparation et couverture des événements institutionnels et de manifestations associatives (réalisation et envoi des invitations, participation à l'organisation, logistique)
- Développement des relations presse, prestataires techniques et partenaires Profils recherchés - En préparation d'un Bac+2 minimum en communication
- Pratique de la suite Adobe
- Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux
- De bonnes capacités rédactionnelles et une aisance orale
- Polyvalent, créatif et autonome
- Permis B
Lieu de travail : Saint-Pierre-Montlimart
Conditions particulières d’exercice :
- Déplacements sur l’ensemble du territoire communal
- Participation éventuelle aux réunions et évènements en soirée
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.