Responsable médical (h/f) (cdi)

Poste : Manpower LIFE SCIENCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Médical ou Medical Advisor (H/F) basé au Siège.
- Assurer la veille scientifique sur ses produits, leur l'environnement et ses concurrents, les évolutions des pratiques cliniques et de la réglementation pour identifier les opportunités et contribuer à la décision stratégique ;
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie
- Construire et leader des programmes de Medical Education répondant aux besoins des PDS et des patients, alignés à la stratégie de l'aire thérapeutique ;
- Participer à la génération de données médicales en concevant et exécutant des projets d'étude cliniques (IS, NIS) et en gérant la soumission et la mise en place des IIT (Investigator Iniated Trial) ;
- Assurer le plan de communication médicale autour des projets médicaux ;
- Identifier et entretenir des réseaux d'acteurs de santé, médecins et non médecins ;
- Contribuer à l'expansion de l'approche patient dans vos aires thérapeutiques ;
- Soutenir la formation initiale et continue, et à l'information des visiteurs médicaux
- Intervenir dans la rédaction des documents à visée réglementaire ;
- Evaluer et détecter les opportunités de développement nouveaux produits, en collaboration avec le Responsable portfolio ;
- Participer à l'Information Médicale en répondant aux questions de niveau 2 ou contribuant à la création des FAQ.
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Vous contribuez dans ce poste à la définition de la stratégie des produits et des actions médicales à mettre en œuvre pour asseoir l'implantations des médicaments et développer l'image du laboratoire en tant que partenaire de santé dans le strict respect de la santé publique, de la réglementation française et de l'éthique.
- Doctorat, ou profil Médecin requis.
- La connaissance de produits en cardiologie et en anesthésie sera un plus pour ce poste
- 3 ans minimum d'expérience réussie dans un poste au médical ou AM clinique
Préparation et réalisation de présentations fréquentes en français et/ou en anglais. Un anglais de niveau courant est souhaité sur ce poste.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.