Responsable ressources humaines (H/F)
Pour notre site de TOULOUSE (31400), nous recherchons un Responsable ressources humaines (H/F) en CDI.
Vous souhaitez vivre une expérience riche de sens qui vouspermettra d’être acteur au service d’une cause ?
Vousvoulez accompagner des managers dans la gestion des ressources humainesde leur établissement afin d’assurer la qualité de la prise en charge desjeunes que nous accueillons ?
Vous rêvez d’une mission quivous permette de mettre à profit voscompétences en travaillant sur des projets à fort impact gérés en autonomieau sein d’une équipe RH expérimentée ?
N’hésitez plus, postulezcomme responsable RH à Apprentis d’Auteuil !
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
La fondation Apprentisd’Auteuil :
Acteur engagé dans le champ del’Économie Sociale et Solidaire, Apprentis d’Auteuil développe depuis près de160 ans des programmes d’accueil et d’accompagnement, de protection, deprévention, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 jeuneset 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs enFrance.
A Apprentis d’Auteuil,fondation catholique reconnue d’utilité publique, avoir confiance en l’avenir,c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société et dedevenir des femmes et des hommes debout. C’est également offrir à noscollaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamiquecollective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens àson action.
Rejoindre nos équipes engagéesau service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à lavitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au biencommun.
La directionrégionale :
Située à Toulouse (bureauprincipal) ainsi qu’à Bordeaux et Perpignan (antennes), la direction régionaleSud-Ouest accompagne une trentaine d’établissements situés en NouvelleAquitaine et Occitanie. Cela représente plus de 970 collaborateurs.
La direction régionale regroupel’ensemble des fonctions ressources transverses (RH, finances, qualité,mécénat, communication, développement, …) qui assure le lien entre l’activité(les établissements) et le siège.
L’équipe RH :
Elle est composée de 11collaborateurs basés à Toulouse, Bordeaux et Perpignan.
Cette équipe, pilotée par uneresponsable RH régionale bénéficie du soutien de la direction Ressourceshumaines nationale basée au siège à Paris.
Vous êtes directement rattachéà la Responsable Ressources Humaines Régionale.
MISSIONS :
Ce que l’on vous propose :
1. Mettre en œuvre la politique de gestion et de développement RH sur une partie des établissements de la région Sud-Ouest,
2. Contribuer à l'élaboration d’un plan d’actions RH répondant aux problématiques des établissements en lien avec le Directeur Régional Adjoint,
3. Conseiller et soutenir les managers des établissements en question afin de garantir une qualité de la prise en charge des jeunes et des familles,
4. Participer au maintien d’un climat de travail serein.
Contenu devos missions :
5. Accompagner les managers dans leur activité (règlementation, conseil en organisation et en management) et dans le recrutement dans une approche opérationnelle et de conseil,
6. Préparer et co-animer avec les directeurs d’établissement les instances représentatives du personnel locales,
7. Animer le processus GPEC sur votre périmètre d’intervention (entretiens annuels, plan de formation, gestion de carrière…),
8. Soutenir les relais RH au sein des établissements dans le domaine de l’administration du personnel,
9. Participer à l’animation du processus et de la politique recrutement régionale,
10. Plus largement vous contribuez au développement de la politique, des processus et des outils RH de la région.
L'entretien de recrutement se fera en trois étapes.
PROFIL :
De formation Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d’uneexpérience de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste dans une structuredécentralisée, avec, si possible, une connaissance du secteur social. Vous avezacquis une expérience suffisamment significative dans l’animation du dialoguesocial et de l’accompagnement des managers dans ce domaine.
Autonome et réactif, vous disposezd’un sens du service et êtes un bon pédagogue. Vous êtes également reconnu(e)pour votre goût du terrain et vos qualités relationnelles.
Vous serez amené(e) à vous déplacerde manière hebdomadaire sur les établissements.
11. Poste en CDI basé à Toulouse
12. Salaire entre 42 et 45 K€
13. Avantages : 23 Jours de RTT, ticketsrestaurant, mutuelle, indemnité de transport ou pour l’achat d’un vélo,téléphone portable…
En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale etsolidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil etd’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
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