L'association EKLA, accompagne dans une démarche de bientraitance et d'inclusion sociale des personnes en situation de handicap mental et de déficience intellectuelle. C'est un acteur majeur du secteur médico-social départemental (550 personnes accueillies, 230 salariés, 19 établissements et services).
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Au sein de son établissement Foyer d'hébergement LA PASSERELLE à Gorron,
UN(E) AES - ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF ET SOCIAL
Mission :
Sous la responsabilité du Responsable de service, dans le respect du projet d'établissement et du projet associatif et dans l'intérêt permanent des personnes accueillies :
- Vous accompagnez la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne.
- Vous proposez et mettez en place des activités dirigées en fonction des besoins et souhaits des usagers.
- Vous inscrivez votre action dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé et dans une perspective d'inclusion et de promotion des personnes
Profil :
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social
- Avec ou sans expérience, nouveau diplômé(e) accepté(e)
- Capacité à accompagner en équipe, à transcrire et transmettre ses observations au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à proposer et animer des activités adaptées
- Qualités rédactionnelles
- Permis B obligatoire
Lieu de Travail : FH Passerelle - 53120 GORRON
Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) - Temps complet
Rémunération : selon expérience - Annexe 3 - grille AES de la CCN 66 - Temps complet
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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