Chargé ressources humaines et relations sociales

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables.

Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial.

Kinto France recherche dans le cadre d’une création de poste un Chargé(e) Ressources Humaines et Relations Sociales H/F en CDI au sein de notre siège situé à Vaucresson

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines il/elle participe à la déclinaison de la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de croissance de l’entreprise, tout en intégrant la responsabilité sociale dans ses réflexions.

Il/Elle doit être en mesure de susciter l'engagement des employés et de promouvoir une culture d'entreprise positive.

Il/Elle est également en charge de la gestion des relations sociales (individuelles et collectives)

Vous assurez les missions suivantes :

Assurer la gestion des collaborateurs, de la formation et des carrières

• Assurer la gestion administrative du personnel de votre périmètre : être le point de contact privilégié des collaborateurs pour les demandes opérationnelles sur tous les domaines RH

• Réaliser et mettre en œuvre le plan de formation en accord avec les orientations stratégiques

• Organiser et suivre les campagnes d’entretiens annuels, semestriels et professionnels

• Assurer le développement des compétences des collaborateurs

• Concevoir et tenir à jour les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord RH, KPI et reporting), actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d’amélioration continue

• Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail)

• Accompagner le changement et la transformation de notre établissement

Assurer une fonction de Conseil auprès des Managers

• Conseiller les managers de votre périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur au sein de l’entreprise (formation, recrutement, rémunération, mobilité, procédures RH / disciplinaires…)

• Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

Assurer la gestion des Relations Sociales (relations individuelles et collectives)

• Assurer la gestion des institutions représentatives du personnel (élections, réunions, information-consultation…)

• Animer les instances représentatives du personnel, assurer les négociations obligatoires et le suivi des accords (rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation...), être le garant du maintien d’un bon climat social

• Analyser les points d’amélioration et les succès des pratiques sociales

• Veiller à l’application du droit, à la prévention et à la résolution de litiges en droit du travail : suivre l’actualité et assurer une veille règlementaire et jurisprudentielle

• Rédiger les contrats de travail, avenants

• Répondre aux demandes des autorités (Inspection du travail, URSSAF, …) et proposer les actions correctives nécessaires

• Suivi des indicateurs sociaux

• Être support de la RRH sur les dossiers disciplinaires et les contentieux Prudhommaux

Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen)

Profil et compétences :

• Maîtrise du droit social et de la législation du travail

• Capacité à animer des réunions et à négocier

• Bonne connaissance des organisations syndicales et de leur fonctionnement

• Aptitude à rédiger des accords collectifs et des notes de service

• Compétences en communication interne et externe

• Connaissance des outils informatiques (Pack Office)

• Discrétion et confidentialité

• Force de proposition

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !