L'Institut d' Education Motrice La Marelle à Roubaix,
Établissement médico-social accueillant des enfants de 0 à 7 ans présentant un handicap moteur associé à une déficience intellectuelle et des troubles associés, recrute :
1 Conducteur/Conductrice de transport pour enfants en situation de handicap
CDD de 1 mois - Remplacement dans le cadre d' un arrêt maladie -
35h/semaine - Poste à pourvoir dès que possible
Vous réalisez les conduites des enfants, à l'aide d'un véhicule adapté au transport de fauteuils roulants.
Vous les emmenez de leur domicile à l'établissement ou à l'école, puis effectuez leur retour au domicile.
Vous réalisez le transport du linge vers le site d'Armentières et/ou Houplines.
Vous savez faire l'entretien courant du véhicule (ex : vérifier le niveau d'huile, mettre le lave glace, le carburant, laver le véhicule intérieur et extérieur ).
Vous pouvez être amené à effectuer du ménage et à exécuter différents petits travaux d'entretien du bâtiment.
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Permis B exigé ainsi qu'une bonne présentation.
Travail en équipe pluridisciplinaire
CCN 51. Ouverture 210 jours/an
Adresser lettre de motivation et CV à :
M. DELOOT,
Responsable Technique,
fdeloot@anaji.fr
87, rue Lutun
59116 Houplines
03.20.44.04.70
Experience: 2 Mois
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Accueillir, orienter, informer une personne,Réaliser l'entretien du matériel,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Transporter des passagers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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