Votre mission:
Gestion de l'administration du personnel (intégration, contrats de travail, suivi des échéances, .)
Recrutement (définir en collaboration les besoins en recrutement, mise à jour des offres, sourcing, et organisation d'événement, ...)
Renseigner les tableaux de bord interne au service RH (formation, gestion des EPI, recrutement, ...)
Préparation des réunions RH
Gestion et suivi des visites médicales
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.