Missions principales
Sous la responsabilité du responsable des services généraux, l'Agent d'Entretien sera chargé d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux selon les normes en vigueur.
- Nettoyage des locaux : Balayage, dépoussiérage, lavage des sols, des vitres et des surfaces diverses.
- Désinfection : Désinfection des points de contact et des espaces communs (toilettes, poignées de porte, etc.).
- Gestion des déchets : Collecte, tri et évacuation des déchets selon les règles en vigueur.
- Entretien des équipements : Veiller au bon usage et à l'entretien du matériel de nettoyage.
- Contrôle des stocks : Suivi des consommables (produits d'entretien, sacs-poubelle, etc.) et signalement des besoins de réapprovisionnement.
- Signalement des anomalies : Identifier et signaler tout dysfonctionnement ou dégradation des installations.
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Compétences requises
- Connaissance des produits et techniques de nettoyage.
- Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
- Rigueur et sens du détail.
- Autonomie et capacité à gérer son temps de travail.
- Bon relationnel et discrétion dans un environnement professionnel.
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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