Alternance - chargé(e) de gestion commerciale (h/f)

Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche pour une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Responsable Développement Commercial au sein de notre Centre de Formation.

L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation.

Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise.

Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise

89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE)

Inscription et scolarité gratuites.

Dans le cadre de notre rentrée 2024, nous recrutons, pour nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de gestion commerciale H/F !

Durée du contrat : 10 à 12 mois

Vos Missions :
- Mettre en œuvre une stratégie commerciale
- Mettre en place un projet commercial
- Piloter un projet commercial
- Prospection clients

Votre Profil :
- Dynamique
- Autonome
- Rigoureux(se)
- Aisance relationnelle

Le Bachelor RDC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail.

GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature !

Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation

Salaire : 901,13€ à 1 766,92€ par mois

Formation :
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.