Il gère les entrées et sorties du personnel.Il est garant de la bonne application de la convention collective et des opérations d'administration du personnel. Il maîtrise les techniques comptables, les méthodes d'analyse financières, ainsi que les logiciels informatiques correspondants.
Après détermination des besoins en formation et en recrutement, il réalise les dossiers de formations et assure la gestion des candidatures. Il est garant du respect de la législation sociale, du règlement intérieur et des procédures internes à l'entreprise. Sa maîtrise des dispositions légales, sociales et comptables en font un conseiller privilégié pour la direction et les salariés de l'entreprise.
Il est l'interface entre le magasin et les représentations administratives, sociales et fiscales. Il est garant de la bonne circulation de l'information au sein de son service, de la bonne organisation et répartition des tâches administratives
Il met en place et assure le suivi des textes à appliquer et les nouveautés sociales.
Assure le suivi de la gestion des temps, ainsi que la paie de A à Z.
Anime les réunions avec les instances représentatives du personnel
Experience: Débutant accepté
Engagées pour la défense du pouvoir d'achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l'égalité d'accès aux emplois pour tous.¿Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.