Cadre de santé h/f

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.

Le SMR Bois Guillaume, situé à Bois Guillaume, recrute un(e) cadre de santé diplômé(e) (H/F) - secteur d'Onco-Hématologie et l'équipe de nuit du SMR Onco-hématologie, SMR Nutrition et MCO néphrologie.

L'Hôpital de Bois-Guillaume est une des activités de la structure sanitaire Croix-Rouge française située à Bois Guillaume, commune de l'agglomération de Rouen, à 1h de Paris en train. Le site est très bien desservi par les transports en commun et met aussi à disposition un parking gratuit réservé au personnel. En proximité de la forêt verte, il bénéficie d'un environnement agréable.

Ce poste, statut cadre, est à pourvoir en CDI, à temps plein et au plus tôt.

Horaire : forfait jour

Rémunération selon diplôme et expériences (convention collective CRf) Sous la responsabilité du Directeur des Soins Infirmiers, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous planifiez, organisez et coordonnez les soins et les activités du pôle SMR Onco-Hématologie comprenant une unité de 22 lits d'hospitalisation complète. Vous assurez également la gestion de l'équipe de nuit intervenant sur l'ensemble des secteurs d'hospitalisation complète (SMR Onco-hématologie, SMR Nutrition et MCO Néphrologie).

Vous avez pour principales missions :

L'animation et l'encadrement des équipes :
- Assurer la gestion quotidienne des professionnels des unités de soins dont vous êtes responsable (temps de travail, absences) et organiser les plannings et l'activité des équipes pour optimiser la qualité des soins et assurer une prise en charge optimale du parcours des patients
- Transmettre les informations entre la direction des soins et les équipes
- Manager, animer et accompagner les équipes sous votre responsabilité. Vous déployez la politique des ressources humaines sur votre périmètre (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels individuels pour garantir attractivité et fidélisation des équipes. Vous veillez à la qualité de vie et conditions de travail pour prévenir les risques professionnels. Vous mettez en place et organiser des temps dédiés (réunion pluridisciplinaire de service) à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière.
- Participer en collaboration avec l'IDE de liaison et les équipes à l'accueil, l'encadrement et la formation des nouveaux professionnels et stagiaires.

L'organisation, la gestion et la planification de l'activité :
- Veiller au maintien d'une durée de séjour en hospitalisation complète.
- Veiller aux respect des protocoles d'hygiène, de sécurité des soins
- Veiller à la bonne tenue du dossier informatisé des patients et effectuer les transmissions d'informations nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité
- Veiller à la sécurité et au confort des patients et au respect de l'éthique des soins paramédicaux
- S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel en collaboration avec les services techniques.

Le contrôle, l'évaluation et la participation à la démarche qualité et de sécurité des soins :
- Elaborer des projets de soins en coordination avec le projet médical et le projet d'établissement
- Participer activement à la certification en prenant la responsabilité et l'animation d'un groupe de travail en collaboration étroite avec le service qualité et gestion des risques
- Pratiquer des audits et mettre en place les actions correctrices et leur suivi
- Rencontrer les patients pour s'assurer de la qualité de la prise en charge et rencontrer les familles si nécessaires en cas de tension ou d'incompréhension entre les équipes et la famille