Gestionnaire des ressources humaines (h/f)

Rejoindre le Byblos, c'est rejoindre une grande famille. Venez vivre une expérience unique. Entrez dans la légende !

L'hôtel Byblos***** Palace, situé en plein cœur de Saint-Tropez recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) pour compléter son équipe RH chargée du suivi administratif des collaborateurs de l'Hôtel et de la Plage.

Vos missions principales :
- Gestion administrative du personnel et gestion du temps
- Suivi des adhésions mutuelles et prévoyance, visites médicales, gestion des arrêts de travail/maladie/maternité ...
- Accueil et intégration des collaborateurs
- Suivi des entrées et sorties des saisonniers
- Participation au process de recrutement, gestion et diffusion des annonces
- Contribution à la marque employeur et à notre communication interne RH, création de supports
- Participation à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux
- Suivi des indicateurs RH (tableaux de bords, graphiques et valorisation des informations)
- Suivi des dossiers d'embauche avec la préfecture
- Suivi de la gestion des différents entretiens professionnels, d'appréciation des performances, etc .
- Suivi des embauches et déclarations des musiciens

Profil recherché :
- Formation : BAC+2 minimum
- Capacité d'organisation et de communication, esprit d'équipe
- Maîtrise de l'informatique (Canva, Réseaux Sociaux, Pack Office.)
- Obligation de discrétion et de réserve
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Connaissance du SIRH RhSuite serait un plus
- Bonne notion d'anglais

Nos avantages :
- Possibilité de logement
- Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%
- Prime de 50 € brut par mois durant la période d'ouverture de l'Hôtel, payée en fin de saison
- Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes
- Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés
- Prime d'ancienneté selon critères
- Participation aux bénéfices, selon conditions
- Deux jours de repos consécutifs et horaires continus
- Remboursement de 50 % des frais de transports collectifs
- Accès au forfait mobilités durables 33 € net par mois, selon conditions
- Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
- Actions sociales offertes par le CSE
- Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc. directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)
- Accès au programme de formation de la société

Salaire = 2 214,07 € brut

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.